Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da vaga

Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) profissional organizado(a), comunicativo(a) e com facilidade para atuar junto às equipes comerciais, apoiando a execução e o acompanhamento das ações de treinamento e capacitação das áreas de Vendas e Pós-Vendas.
Essa posição terá papel importante na integração de novos colaboradores, no acompanhamento das trilhas de aprendizagem e na garantia do cumprimento dos programas de treinamento e certificação da Honda.
Principais responsabilidades
Acompanhar a participação e a evolução dos colaboradores nos programas de treinamento presenciais e on-line.
Conduzir treinamentos introdutórios e apoiar a integração de novos colaboradores das equipes comerciais.
Realizar o cadastro de participantes, acompanhar a liberação de acessos e oferecer suporte na utilização das plataformas de aprendizagem.
Organizar e apoiar a realização dos treinamentos presenciais promovidos pela Honda.
Monitorar prazos, participação, conclusão e certificações dos treinamentos obrigatórios das áreas de Vendas e Pós-Vendas.

Elaborar controles, relatórios e indicadores de acompanhamento das ações de capacitação.
Atuar em parceria com gestores comerciais para identificar pendências, acompanhar a adesão aos treinamentos e contribuir para o desenvolvimento das equipes.
Requisitos
Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
Conhecimento em ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel.
Boa comunicação, organização e facilidade no relacionamento com diferentes públicos.
Capacidade de conduzir orientações e treinamentos em grupo.
Proatividade, atenção aos detalhes e habilidade para gerenciar múltiplas demandas.
Disponibilidade para viagens no MT e atividades eventuais aos finais de semana.
Será um diferencial
Experiência com treinamento, desenvolvimento ou integração de colaboradores.
Vivência em concessionárias, varejo ou operações comerciais.
Familiaridade com plataformas de aprendizagem (LMS) e acompanhamento de indicadores de treinamento.